战队管理作者认为王者荣耀这个游戏里是一项重要且富有挑战性的任务，它涵盖成员招募、战队制度制定、资源分配等多方面内容，关乎战队的进步与团队协作气氛的营造。

|一、成员招募与筛选|

成员是战队的核心组成部分。在招募时，不能仅仅只看游戏内的段位。可以通过多种渠道进行招募，例如游戏内的全球频道发布招募信息，详细说明战队的特色，像战队擅长的英雄体系、战队的活动安排等。在筛选成员时，除了技术考量，更要注重成员的团队协作觉悟。可以通过简单的聊天来初步判断，询问其对团队配合的领会，比如在团战中是更倾向于自己秀操作还是优先保护队友等难题。而且要考虑成员的在线时刻是否稳定，不稳定的在线时刻可能会影响战队在一些重要赛事或者活动中的人员安排。

|二、制定合理的战队制度|

制度是战队有序运行的保障。首先是关于游戏内的行为制度，例如禁止恶意抢队友经济、人头等行为。明确规定在团队作战时的分工，如坦克在前排承受伤害、刺客负责切敌方后排等。再者是战队的奖惩制度，对于在比赛中表现杰出的成员，可以给予游戏内的皮肤奖励或者其他小礼品。而对于违反战队制度的成员，要有相应的惩罚措施，像减少参与战队重要活动的机会或者暂时禁赛等。还有关于战队的交流制度，提倡文明交流，避免在战队聊天中出现侮辱性词汇，保持良好的战队气氛。

|三、战队资源的管理与分配|

资源管理对战队进步至关重要。战队的资源包括战队资金、战队碎片等。在资金管理方面，要明确资金的来源，如战队成员的捐献或者战队在比赛中获得的奖金。合理规划资金的用途，比如用于购买战队队徽、战队改名卡等。对于战队碎片的分配，要根据成员的贡献度来进行。贡献度可以通过成员参加战队赛的场次、胜率等综合计算。优先将碎片分配给对战队提升有较大帮助的成员，如急需某个英雄碎片来提升战队实力的成员。

|四、组织战队活动与训练|

活动和训练是提升战队凝聚力和实力的关键。定期组织战队内部的训练赛，训练赛的安排要合理，包括时刻的选择要考虑到大多数成员的空闲时刻，训练赛的对手可以是战队内部成员之间互相组队，也可以邀请其他战队进行友谊赛。除了训练赛，还可以组织一些娱乐活动，如克隆大作战比赛等。这些活动不仅能提升成员之间的配合默契，还能增加成员对战队的归属感。

|五、战队对外交流与合作|

对外交流合作有助于战队的长远进步。积极与其他战队建立联系，可以通过游戏内的战队体系发送合作邀请。合作的形式可以是共同举办赛事，互相交流战队管理经验等。在与其他战队交流合作的经过中，能够让本战队成员进修到其他战队的优点，同时也能展示本战队的特色。

|FAQ问答：|

1. 战队成员经常吵架该该怎么办办办？

答 首先强调战队的交流制度，对违反制度的成员进行警告或惩罚。接着组织一些团队建设活动，增进成员之间的了解和信任。

2. 该该怎么办办进步战队成员参与战队活动的积极性？

答 制定合理的奖励制度，如游戏内的奖励或者实物奖励。 活动安排要考虑成员的时刻和兴趣。

3. 战队成员水平参差不齐该该怎么办办训练？

答 可以根据成员水平进行分组训练，水平高的成员可以分享游戏经验和技巧给水平较低的成员。

4. 战队资金不足该该怎么办办办？

答 增加成员捐献的激励措施，如根据捐献金额给予一定的战队贡献度奖励。同时积极参加比赛获取奖金。

5. 该该怎么办办吸引高手加入战队？

答 展示战队的特色和优势，如良好的团队气氛、合理的资源分配制度和稳定的战队活动安排等。